Cloud Journey Manager

Ihre Aufgaben

Als Cloud Journey Manager begleiten Sie den Kunden auf seiner „Reise“ in die Hybrid Cloud und sind die Drehscheibe zwischen Projekt und zukünftigen Projekten beim Kunden. Sie beraten strategisch und erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden ein übergeordnetes Zielbild, eine „Vision“, an der Sie gemeinsam mit dem Kunden von der definierten Vision aus rückwärts arbeiten.
 

• Erstellung einer Roadmap mit Iterationsschritten zur Weiterentwicklung des Kunden
• Verzahnung der IT Prozesse mit den Business Prozessen des Kunden um Business Value und damit einen Mehrwehrt zu generieren
• Schnittstelle zwischen Solution Architekten, Delivery, Operations und Key Accounting
• Erarbeitung von Konzepten auf Basis der definierten Iterationsschritte, die vom Solution Architekten designt werden können
• Enge Zusammenarbeit mit Service Delivery und Operations, gutes Verständnis der gegenwärtigen Umgebung des Kunden
• Aktive Vernetzung mit den handelnden Personen sowohl ACP intern als auch auf Kundenseite 
• Etablierung einer breiten Beziehungsbasis (IT, Fachabteilungen, HR, Finanz, etc.) beim Kunden in Zusammenarbeit mit dem Key Accounting

Ihr Profil

• Breites Gesamtverständnis von modernen hybriden IT Architekturen
• Know-how über Zukunftstechnologien wie Machine Learning, KI, IoT, Edge Computing, etc.
• Kenntnisse und Grundverständnis von üblichen Geschäftsprozessen
• Basiskenntnisse über IT Outsourcing und Betriebsführung
  Allrounder der sich auf beiden Seiten zwischen den Ebenen bewegen kann
• Guter Visionär der Ideen zu Konzepten konsolidieren kann
• Teamplayer mit dem Willen etwas zu bewegen
• Selbstständige, strukturierte und dynamische Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft
• Selbständige, verantwortungsbewusste und genaue Arbeitsweise
• Lösungsorientierter, analytischer und methodischer Arbeitsstil

Unser Angebot

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber
• Spannendes, eigenständiges und herausforderndes Aufgabengebiet mit Selbstverantwortung
• Guter Teamspirit und kollegiales Miteinander

• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein sehr gutes Arbeitsklima
• Führungskräfte und Kollegen, denen zwischenmenschliche Werte wichtig sind
• Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit zu Homeoffice
• Familienfreundliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents
• Benefits wie z. B. Getränke, Kaffee, Tee, Obst und viele weitere Mitarbeiterrabatte
• Fit@Work Angebote: Vorträge, Fitnesscenter, Entspannungstraining
• Firmenhandy, Notebook

Gehaltsinformation

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) 80.000 - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.